El Gobierno nacional envió al Congreso el texto final de la reforma laboral y se confirmó la posibilidad de incorporar “beneficios sociales no remunerativos”, al margen del salario; el tema se presenta como central en el debate que iniciará en los próximos días.

A partir de la flexibilización de condiciones laborales y un combo de beneficios para los empleadores, el oficialismo busca que los índices de formalidad del empleo crezcan para mostrar mejores resultados económicos en 2026.

Según el artículo 31 del capítulo IV sobre "Remuneración del Trabajador" que buscará sustituir el 103 bis de la ley 20.744, la nueva legislación habilita los beneficios sociales que describe como “aquellas prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables

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