En diciembre, numerosas empresas en México organizan posadas y convivencias como una forma de cerrar el año laboral, promover la integración entre equipos de trabajo y reconocer el esfuerzo realizado a lo largo de los meses. No obstante, estos encuentros suelen generar dudas entre los trabajadores sobre si su asistencia es obligatoria y si la inasistencia puede derivar en sanciones o descuentos salariales.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la norma que regula las relaciones laborales en el país y define con claridad qué actividades forman parte de las obligaciones del trabajador.

Cualquier actividad que supere estos límites debe considerarse tiempo extraordinario y, conforme a la ley, remunerarse con al menos un 100 por ciento adicional al salario correspondiente.

¿ES OBLIGATORIO AS

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