Eficiencia, efectividad y experiencia, tres palabras ligadas a los espacios de trabajo, siendo esta última la más relevante en los últimos años. En un mundo laboral post-pandémico, las organizaciones enfrentan una crisis de conexión que impacta directamente en la retención del talento y la productividad.

Según datos de JLL Global Research, el 73% de los empleados desean opciones de trabajo flexibles, mientras que el 74% de los líderes de las empresas consideran que «la colaboración presencial» es una razón importante para que los empleados trabajen desde la oficina. Este contraste evidencia la necesidad de estrategias que balanceen las expectativas de ambas partes.

La epidemia del aislamiento laboral

No asistir a la oficina de forma periódica o regular puede hacer que el colaborador n

See Full Page