Para generar empleo de calidad no alcanza con bajar la inflación , reducir la presión impositiva , mejorar la infraestructura o estabilizar el tipo de cambio . Aunque todos esos factores son necesarios para fomentar la producción , la inversión y la productividad , también lo son las reglas que regulan el mercado laboral . Sin una reforma institucional que corrija las distorsiones del sistema laboral, cualquier mejora en el clima de negocios será insuficiente.

Una de esas distorsiones es la alta litigiosidad en el sistema de riesgos del trabajo . Este mecanismo fue creado para proteger a los trabajadores ante accidentes o enfermedades laborales y, en muchos aspectos, cumplió su función: la siniestralidad más grave bajó y la cobertura mejoró. Sin embargo, hoy

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