La informalidad laboral en Perú constituye uno de los problemas estructurales más persistentes de la economía nacional. Más del 70 % de la población económicamente activa se encuentra en condiciones de informalidad, lo que implica bajos salarios, ausencia de seguridad social y escasas oportunidades de desarrollo. Sin embargo, en los últimos años se han implementado diversas políticas y programas orientados a reducir este fenómeno. El análisis de los avances y los retos permite comprender la magnitud del desafío y la necesidad de estrategias sostenibles que integren al mercado formal a millones de trabajadores peruanos.

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