La Comunidad de Madrid pondrá en marcha en 2026 un sistema de evaluación del desempeño de sus empleados públicos para incentivar el esfuerzo de sus cerca de 40.000 empleados públicos y promover la excelencia, o en el caso de que acumulen repetidas evaluaciones insuficientes o inadecuadas, su cese.

El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a esta normativa que se aplicará a cerca de 40.000 empleados públicos , con la que desarrollará el procedimiento para medir con carácter anual y preceptivo el rendimiento y los resultados obtenidos, y establece la carrera profesional de cinco niveles que mejorará sus condiciones laborales.

En rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno, el portavoz del Ejecutivo autonómico, Miguel Ángel García, ha subrayado que es la primera vez que se introduce en

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