Publicar o no publicar, esa es la cuestión. ¿De qué hablamos? Muchas personas que están en búsquedas laborales se plantean no postear determinadas opiniones o fotos, o incluso limpiar sus perfiles para dejarlos los más neutros posibles . ¿Es mito o realidad que los selectores miran las redes sociales antes de una entrevista?

“Los reclutadores buscan tanto información sobre el carácter personal como información contradictoria que pueda surgir frente a lo declarado profesionalmente. Es recomendable mantener una imagen proporcionada y profesional en todas las plataformas , acorde al tipo de trabajo al que el candidato se está postulando. Por ejemplo: se considera la coherencia entre perfiles personal y profesional, red de contactos, comportamiento online, entre otros”, cuenta María Ferna

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