La guerra por el talento digital en el Perú: ¿hoy las empresas están preparadas para las urgencias del futuro laboral?

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Esto no significa trabajadores menos comprometidos, sino más exigentes con proteger su calidad de vida. “ Son hijos de padres que no tuvieron ese balance y que hoy probablemente enfrentan enfermedades relacionadas con el estrés. Esa mirada más ecológica de la vida les hace replantearse lo que quieren y cuestionar qué es realmente el éxito. Ya no se trata necesariamente de alcanzar una posición gerencial o un gran ingreso, sino de tener un balance ”, explica Lina Olarte, consultora asociada de LHH DBM Perú.

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Maro V

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