Bloomberg Línea — Por cuenta de la reforma laboral aprobada este año, desde el 25 de junio de 2026 las empresas en Colombia, con más de 100 trabajadores, deberán cumplir con una cuota mínima de contratación de personas con discapacidad. Es una de las medidas de equidad dispuestas en la normativa que será de obligatorio cumplimiento.

“Con la reforma laboral se abre una puerta que durante años hemos trabajado por abrir: que las personas con discapacidad intelectual tengan un lugar en el mundo laboral”, dijo Alejandra Arenas, directora ejecutiva de Best Buddies Colombia, organización internacional sin ánimo de lucro que se dedica a buscar oportunidades para personas con discapacidades intelectuales.

Según los datos más recientes de la Demografía Empresarial del Departamento Nacional de

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