La inteligencia artificial está modificando el mercado de trabajo con un efecto directo en los salarios. Las empresas incorporan nuevas tecnologías y premian a quienes pueden demostrar competencias específicas en este nuevo campo.

Un estudio realizado por la plataforma de empleo Lightcast reveló que los avisos laborales que exigen habilidades en IA pagan, en promedio, un 28% más de sueldo que los que no incluyen estos requisitos. La diferencia equivale a 18.000 dólares anuales adicionales, según datos difundidos por el medio CNBC .

El fenómeno no se limita al área tecnológica. Marketing, recursos humanos, ventas y manufactura encabezan la lista de sectores que más incorporan estas competencias, con un aumento constante en la demanda de perfiles preparados.

Las habilidade

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