El éxito de las empresas depende en gran medida del bienestar de sus colaboradores. La salud ocupacional , definida por el Ministerio de Salud (Minsa) como el conjunto de estrategias que garantizan el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, se ha convertido en un factor estratégico para la sostenibilidad empresarial.

No contar con un plan adecuado puede generar consecuencias negativas como pérdidas económicas, sanciones legales y daños a la reputación institucional. Solo en enero de este año, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reportó 3.404 casos de accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades laborales , evidenciando la urgencia de reforzar estas prácticas.

Entre las acciones clave de la salud ocupacional destacan la prevención de accidentes y enferm

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