El ghosting es una práctica en la que una persona deja de responder de manera repentina sin explicación. En el ámbito laboral , ocurre cuando una empresa interrumpe la comunicación con un candidato durante un proceso de reclutamiento, o viceversa.

Este tipo de prácticas genera:

Frustración y pérdida de tiempo: los candidatos invierten horas en entrevistas y pruebas.

Ansiedad y baja autoconfianza: la falta de respuesta puede hacer que duden de sus capacidades.

Incertidumbre prolongada: al no tener claridad sobre el proceso, algunos bajan sus expectativas salariales o se desaniman en la búsqueda de empleo.

Según una encuesta de OCC, el 65% de los mexicanos percibe el ghosting laboral como común y 7 de cada 10 personas afirma haberlo experimentado tras una entrevista.

La propuest

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