Personalidad y trabajo en equipo

Por Alberto Farías Gramegna (*)

La personalidad (estilo y estructura) es una constante adaptativa, moderadora y articuladora entre las demandas de la “persona de necesidad”, (tengo sueño, estoy frustrado, enojado, pensando en otra cosa, preocupado, etc.) y los requerimientos de la organización al “personaje de rol” (mantenerse activo, dispuesto, eficaz, pertinente y cumplir con la tarea asignada en tiempo, forma y productividad). En mi reciente libro “Ser en el hacer” (2024) como en el próximo a editarse “Cliente satisfecho vale por dos” (2025), he abordado con detalle la relación dialéctica entre la persona y el personaje socio laboral que esta encarna, al salir cotidianamente al escenario del “teatro social”.

Y bien, digamos ahora que el sujeto puede ceder ante la presión de sus necesi