Con la entrada en vigor de la Ley 2466 de 2025 , conocida como la Reforma Laboral , el panorama para los empleados en Colombia cambió de manera significativa. Desde el 1 de julio, los trabajadores formales comenzaron a experimentar una serie de ajustes que se aplican de forma gradual y que buscan fortalecer la estabilidad y las condiciones de empleo en el país.

La reforma introduce transformaciones en aspectos como la reducción de la jornada laboral , la formalización del trabajo doméstico y de vigilancia , los recargos dominicales y festivos , y la regulación del contrato de aprendizaje .

Sin embargo, algunas disposiciones han generado interrogantes entre empleados y empleadores, especialmente en lo relacionado con el tiempo de almuerzo y los desplazamientos hacia el lu

See Full Page