La reforma laboral más reciente en Colombia, convertida en la Ley 2466 de 2025, trajo consigo cambios significativos en las condiciones laborales para los trabajadores. Estos cambios abarcan diversos aspectos, como la jornada nocturna, los recargos por trabajo en días festivos y dominicales, y el contrato de aprendizaje, entre otros.

El recargo por trabajar en domingos y festivos aumentó progresivamente hasta el 100%. A partir de julio de 2025, el recargo pasó del 75 % al 80 %, y en julio de 2027 alcanzará el 100 %.

Además, se confirmó la implementación de la reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales, un proceso que se ha desarrollado de manera gradual, sin afectar el salario de los trabajadores.

Ahora bien, si bien hay varias modificaciones que benefician a los emplead

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