Brindar empleo a personas sin experiencia no solo impulsa la inclusión laboral : también fortalece la diversidad del talento en las organizaciones y abre las puertas a una fuerza laboral más dinámica e innovadora. Incorporar nuevos perfiles sin trayectoria previa puede ser el punto de partida para descubrir profesionales con gran potencial de crecimiento.

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La importancia de abrir espacio a nuevos talentos

Ofrecer vacantes para quienes inician su camino profesional genera beneficios tangibles tanto para las empresas como para los candidatos: Desarrolla nuevas habilidades desde la práctica. Los jóvenes, recién egresados o personas en proceso de cambio laboral logran adquirir experiencia

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