El proceso de concertación del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) para 2026 ya está en la mira de sindicatos, empresarios y el Gobierno Nacional. Este no es un simple debate anual; es un mecanismo de alta complejidad que, actúa como una poderosa herramienta de política económica y distribución del ingreso .

Pero ¿qué factores determinan realmente cuánto sube el salario cada año?.

La Constitución Política de 1991 es la base de todo. Su Artículo 53 consagra el derecho a un salario mínimo vital y móvil , un principio que la Ley 278 de 1996 se encargó de materializar al crear la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales .

En esta mesa, como explica un documento de la Comisión Permanente de Concertación , “el mecanismo de fijación otorga

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