El Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto determinó que un trabajador trans fue despedido por su identidad de género y no por razones objetivas de la empresa Full Conex y Compañía Limitada, ordenando una indemnización de casi $8 millones .

El afectado, quien se desempeñaba como jefe de prevención de riesgos desde diciembre de 2023, denunció que fue “objeto de acoso y discriminación laboral por parte del gerente y del representante legal de la empresa, motivado por su condición de persona trans” .

Según el afectado, lo anterior afectó su salud mental y lo obligó a usar licencias médicas entre mayo y noviembre de 2024.

Tras reincorporarse, asegura que fue presionado para renunciar y finalmente despedido el 29 de noviembre de 2024, bajo la causal de “necesidades de la e

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