El responsable de una gran consultora internacional me comentaba hace pocos días que con la llegada de la Inteligencia Artificial el 40% de su catálogo de servicios había entrado en riesgo. Tareas como analizar datos y mercados, identificar tendencias, localizar buenas prácticas, hacer cuadros de mando o preparar informes están perdiendo valor. Eran servicios que daban mucho margen y se resolvían con muchas horas de los perfiles más junior de la compañía recogiendo y elaborando información. El resultado es que con la llegada de la IA las grandes consultoras están despidiendo a sus aprendices. Pero, si despedimos a los juniors, ¿de dónde saldrán los seniors del futuro?

En las tareas relacionadas con la gestión de la información, que son muchas en cualquier empresa, la tendencia es apoyarse

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