La Justicia laboral de Corrientes marcó un precedente al considerar que un mensaje de WhatsApp enviado por un empleador tiene validez legal para comunicar el despido de un trabajador. La sentencia fue dictada por el Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral N° II en la causa «Olivera Mansilla Santiago Eliel c/ Cabral Guillermo Hernán y otro», y establece que el vínculo laboral se extinguió en la fecha en que el empleado recibió el mensaje.

El caso involucra a Santiago Olivera Mansilla, quien demandó a su empleador Cristian Alexis Flores tras ser despedido del local «Raíz Natural Store». Aunque el empleador negó la existencia de la relación laboral, el tribunal la dio por probada mediante testimonios y una pericia informática que confirmó la autenticidad del mensaje enviado el 25 de agost

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