El pago de la prima de servicios representa un ingreso adicional al salario ordinario para millones de trabajadores en Colombia, incluidos quienes se desempeñan en el servicio doméstico en hogares y conjuntos residenciales.

Esta prestación social, de carácter obligatorio, debe ser abonada por los empleadores en los plazos que establece la legislación laboral.

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La normativa vigente determina que todo trabajador doméstico, sin importar si cumple una jornada completa o presta sus servicios por días, tiene derecho a recibir una prima equivalente a un mes de salario por cada año laborado, o una fracción proporcional si el tiempo trabajado es menor.

Para quienes trabajan por días, el procedimiento exige convertir

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