MÉXICO.- Cada diciembre, cuando la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) anuncia el incremento anual al salario mínimo, surge la misma pregunta entre millones de personas: “Si el salario mínimo sube, ¿por qué mi sueldo no aumenta?”

La respuesta no es intuitiva, pero sí es clara en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en la propia definición legal del salario mínimo. Este aumento solo obliga a subir los sueldos que queden por debajo del nuevo monto , y no modifica automáticamente los salarios contractuales o profesionales, según DeDinero .

A continuación se explica, con datos de Conasami, STPS y la LFT, cómo funciona este proceso y qué opciones tiene un trabajador.

El salario mínimo es un piso legal, no un aumento general obligatorio

Según los artículos 90 y 91 de l

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