En el último tiempo, la conversación empresarial sobre transformación dejó de centrarse únicamente en la innovación tecnológica y se enfocó en la capacidad de las organizaciones de gestionar el cambio. Es más, informe del World Economic Forum advierte que los Chief People Officers son el motor de la resiliencia y la transformación del negocio.

Sin embargo, la adopción de la inteligencia artificial está obligando a las empresas a repensar cómo lideran, cómo comunican y, sobre todo, cómo se preparan para el futuro. En distintas organizaciones, ya sean pymes y grandes empresas, la gestión del cambio aparece como una demanda.

Muchas compañías están atravesando movimientos simultáneos como nuevas sedes, rediseño de productos, integración de IA, procesos de eficiencia, reestructuraciones. No o

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