Coahuila se ubica en el nivel Medio Alto en cuanto a condiciones laborales para las mujeres, de acuerdo con el estudio Estados #ConLupaDeGénero 2025 del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco). La entidad obtuvo un puntaje de 60.2, destacando en aspectos de entrada y permanencia en el mercado laboral femenino, aunque persisten brechas estructurales en autonomía económica y protección frente a la violencia.

El análisis del Imco e valúa 16 indicadores en tres pilares : entrada de mujeres al mercado laboral, permanencia y autonomía económica. En Coahuila, se reconoce un nivel educativo femenino competitivo y una participación laboral significativa. Sin embargo, la brecha salarial y la limitada cobertura de servicios de cuidado reflejan áreas de oportunidad para for

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