A partir del lunes, las empresas que incumplan con la Ley Silla podrán ser sancionadas, al finalizar hoy el plazo de 180 días que se otorgó para implementar los cambios necesarios en los lugares de trabajo.

El director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Enrique Zertuche, señaló anteriormente que tras entrar en vigor el pasado 17 de junio la Ley Silla, las empresas contaron con un plazo de 180 días para proveer asientos con respaldo a empleados que laboran de pie por varias horas.

La Ley se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 19 de diciembre de 2024 y tras 180 días entró en vigor el decreto el 17 de junio y se otorgó un plazo 180 días más a los empleadores para realizar los cambios necesarios.

Con la Ley Silla, expuso el funcionario, los patrones de

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