La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México ha generado incertidumbre en el sector empresarial, principalmente sobre el pago de primas por trabajar sábados. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece que el descanso preferente es el domingo, y en caso de laborarlo se debe pagar una prima del 25% adicional al salario.

Daniel Escobedo Uribe, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (Aderiac), señaló que aún no existe una propuesta definitiva sobre cómo se implementará la reducción de la jornada, pues hay alrededor de 13 planteamientos distintos.

El sector productivo teme que, si se recomienda descansar en días distintos al domingo (por ejemplo, sábado), las empresas tendrían que pagar la prima sabatina, incrementa

See Full Page