La Corte Constitucional de Colombia dio un paso trascendental en materia de igualdad y corresponsabilidad en el cuidado de los hijos.

Mediante la Sentencia C-517 de 2024, el alto tribunal eliminó la restricción que condicionaba el fuero de paternidad a que la madre gestante no tuviera un empleo formal, ampliando así la estabilidad laboral de los trabajadores en etapa de gestación de sus hijos.

Para conocer más del tema, SEMANA dialogó con Sofía Carbonell Muñoz, abogada Derecho Laboral y Seguridad Social Scola Abogados , la cual explicó el alcance de las medidas.

Semana:¿Cómo funcionaba anteriormente el fuero de paternidad y cuáles fueron los principales cambios que introdujo la Sentencia C-517 de 2024?

Sofía Carbonell: La Ley 2141 de 2021 presentó modificaciones a los artículo

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