Desde 2008 se estableció la creación de los comités de convivencia laboral en las empresas colombianas con el fin de prevenir y corregir el acoso. Fueron planteados como organismos de carácter conciliatorio para mejorar el ambiente de trabajo y prevenir riesgos psicosociales. En 2012 sus funciones fueron precisadas y en septiembre de 2025, tras la entrada en vigencia de la reforma laboral, se expidieron nuevas normas para ajustar estos comités.

El Ministerio del Trabajo, en cabeza de Antonio Sanguino, expidió la Resolución 3461 de 2025, que establece lineamientos para la conformación y funcionamiento de los comités. Se reitera que su función solo se refiere al acoso laboral, no al sexual, pues este es un delito y su evaluación y tratamiento deben estar a cargo de la justicia. También s

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