Las grandes diferencias retributivas entre los cargos ejecutivos y los asalariados de base en las empresas españolas ha vuelto a estar recientemente en el centro del debate económico tras revelarse que los altos consejeros del Ibex cobraron en 2024 una media 55 veces superior al salario medio de sus plantillas, según el Informe Anual de Remuneraciones, publicado por la CNMV, que ha puesto cifras a lo que muchos economistas califican como una disparidad desproporcionada difícil de justificar e, incluso, inmoral.

No es un dato casual propio de un año excelente de beneficios, sino que se viene repitiendo, incluso, en el resto del tejido productivo nacional, aunque con cifras mucho más moderadas. De hecho, el dato del pasado curso sigue la tendencia de otros ejercicios en los que las comparac

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