En el Senado de la República avanza una propuesta que busca sancionar con multas de hasta 565 mil 700 pesos a quienes omitan el rango salarial en las ofertas de empleo, una práctica que, según los legisladores, fomenta la precariedad laboral y la falta de transparencia en los procesos de contratación. La iniciativa pretende reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para obligar a empresas, agencias y plataformas de empleo a incluir información completa y verificable sobre los puestos que ofrecen.

La propuesta principal, impulsada por la senadora Paloma Sánchez Ramos, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), plantea modificar los artículos 5 Bis y 1000 de la LFT para establecer que toda vacante publicada, sin importar el medio de difusión, deba incluir el rango salarial, los concept

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