El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha confirmado la sentencia que declara improcedente el despido de un trabajador al que su empresa notificó la extinción de su contrato en dos ocasiones distintas durante el mes de diciembre de 2023 .

La empresa deberá readmitir al empleado o abonarle una indemnización de 46.665 euros , tras desestimar el tribunal el recurso de suplicación presentado por la compañía.

El caso se remonta a finales de 2023, cuando el trabajador, que desempeñaba el puesto de gestor de transporte con un salario mensual de 3.238 euros , se encontraba en situación de incapacidad temporal. El 14 de diciembre, la empresa le notificó por burofax el despido por motivos disciplinarios, una decisión que sorprendentemente "anuló" el 20 de diciembre, para volver

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